學習交流　月度活動

　　參觀學習拓思路，交流借鑒促提升。為加強項目間的交流和學習，開拓管理層的工作思路，提升服務品質。4月23日上午9點合肥物業公司——鵬徽集團在合肥市第一人民醫院組織了“學習交流月度系列活動”。

第一站：現場觀摩

　　本次活動由合肥市第一人民醫院項目經理組織集合。首先，唐經理帶領大家圍繞著項目的外圍，詳細介紹了項目的工作情況，全面了解項目從中標進場到現在的整體改變。

　　其次，前往項目工程設備較為集中的負一樓，走進設備工作區域，一塵不染，設備有序的運轉，標識標牌工整的懸掛，這一幕給我們的感覺就是安全的體現，也充分說明項目工程師傅對此付出了很多的心血。

第二站：心得交流

　　現場觀摩結束后，大家前往院辦會議室，開啟了本次交流議程。交流從認識“你我”開始，每個人都在主持人提供的空白紙條，寫上各自的標簽，比如：“愛笑的社牛”、“我是皖事通”、“我多才多藝，能舞的了太極龍，能畫的了山水畫”等，既活躍了現場氛圍，同時也展示了鵬徽人的多才多藝。

　　隨后，醫院業態的兩位項目經理分別對各自項目的亮點工作進行展示，合肥市第一人民醫院唐經理針對“設備與保潔管理方案”，充分展示了項目如何從交接時的凌亂到現在各模塊的井然有序;合肥市口腔醫院龐經理針對入駐醫院12年的點滴變化及激勵制度進行展示。兩位經理分享結束后，分別提出了項目管理難點和問題，各職能部門對其提出的問題給出了各自的處理意見。項目經理紛紛表示感謝，并希望多舉辦類似的活動，加強項目之間的溝通交流。

總結發言

　　最后，合肥物業公司——鵬徽集團副總經理蔣愛兵作總結發言。首先，他對項目的整體工作和服務品質給予了充分的肯定，并對項目全體工作人員的辛苦付出表達了感謝，深刻體會到新項目工作的艱難不易。同時要求大家以優秀項目為榜樣，找差距，補短板，結合實際加強整改，希望多舉辦交流活動來讓項目員工感受到公司的人文關懷，并提出交流學習的成果要延續、要分享。

　　蓄內力、共成長、促提升。此次活動圓滿結束，大家收獲滿滿!通過各項目間的學習交流和經驗分享，拓展了項目管理思路，為管理和服務意識帶來創新型啟發。今后，大家將借鑒優秀項目的管理經驗，不斷創新自身的管理模式、服務特色，以點帶面，以全面推進標桿項目建設的目標而努力，為廣大業主帶來不斷升級的鵬徽物業品質服務!